Mis intereses personales van en mi C.V?

Muchos buscadores de empleo se preguntan si conviene mencionar en su currículum su afición por las caminatas, andar en bicicleta o cualquier otra actividad extracurricular que disfruten. Pues bien, la respuesta no es ni un “sí” ni un “no” categóricos: dependerá de cuáles sean sus intereses personales y si tienen que ver con la posición que están buscando.Echemos un vistazo a algunos de los intereses personales más comunes y veamos cuándo correspondería incluirlos en el C.V.

Salir a correr: si a usted le encanta salir a trotar y busca empleo como representante de ventas de una empresa farmacéutica, agente inmobiliario o alguna otra posición en la que tenga que tratar con público y el estado físico sea un plus, considere incluir esa afición en el C.V. El hacerlo envía al reclutador un mensaje subliminal que le indica que usted se mantiene en buena forma física y muy saludable.

Por otro lado, si participó o tiene pensado participar de una maratón, no está mal que también incluya esa información en su currículum independientemente de cuál sea su profesión. Correr una maratón implica compromiso, dedicación y mucho trabajo, todos valores que las empresas buscan a la hora de contratar gente para sus equipos.

Golf: si usted se desenvuelve en una actividad o posición que requiera trabajo de relaciones públicas en la cancha de golf, es buena idea mencionar su afición por dicho deporte en el C.V.

Participación en la comunidad: si su trabajo está relacionado con brindar atención o ayuda (salud mental, defensa de derechos, servicios médicos, etc.), tiene mucho sentido que agregue actividades relacionadas con su participación en la comunidad. Sin embargo, tenga en cuenta esta salvedad: si esas actividades se llevan a cabo en una organización que pertenezca a determinada religión o son parte de un programa político, no conviene mencionarlas; podrían influir negativamente en el potencial lector del C.V.

Deportes como rugby, fútbol, básquet: si sus actividades se desarrollan en el campo de las finanzas, si busca una carrera en la City o se postula para una posición en un área en la que haya muchos exjugadores deportivos, no deje de mencionar si formó parte de algún equipo colegial o universitario.

Estos son solo algunos ejemplos de instancias en las que tiene sentido incluir los intereses personales al enumerar sus logros. Antes de mencionarlos en el C.V., pregúntese si la información viene al caso. De ser así, ¡adelante!

Pero recuerde la premisa esencial: todo lo que “sobra” en un CV… perjudica sus posibilidades de ser citado. Y… empleo se consigue en entrevistas!!